为了进一步倾听青年员工所思所想所盼，激发青年员工勇挑重担、干事创业的热情，4月30日上午，光谷联交所组织召开了“新青年 耀青春”青年员工座谈会。党委书记、董事长杨静代表所党委听取了青年代表们结合本岗对公司高质量发展提出的建议，并作总结讲话。党委副书记、副总经理赵飞，党委委员、副总经理曹磊出席会议。

杨静代表公司党委向青年员工致以节日的问候和祝福，并对在各自岗位上无私奉献的青年员工们表示感谢。她结合工作实际和个人经历，对青年员工提出三点期望。一是要深刻理解习近平总书记提出的“五个自觉”要求，领悟思想伟力、增添工作动力。要从知理、知性、知情、知行、知止五个方面锻造良好的品格和作风，练就过硬的本领和才干。青年干部必须树立终身学习的理念，全面适应当前行业节奏快变化快，新理念新工具层出不穷的时代要求。二是要全力练就“三个过硬”本领和才干，争当推动企业高质量发展的生力军。把党对要素市场的领导落到实处，全力以赴确保国有资产保值增值，确保党的决策部署在基层贯彻落实。把党对要素市场的改革落到实处，习惯从国家战略的高度去思考要素市场的职能定位，在更好地服务国有经济布局调整。把党对要素市场的期待落到实处，增强时间观念，提升工作执行力，知敬畏存戒惧，守牢廉洁底线。三是要聚焦“选、育、管、用”全链条体系，为企业改革转型提供强力人才支撑。按照习总书记指示精神和新时代党的组织路线要求，驰而不息，久久为功地将其作为基础性、战略性工作抓好抓实。突出聚焦“选、育、管、用”全链条体系，统筹谋划，系统培养，分类施策，努力让青年干部尽快练就过硬本领，尽快成为推进企业高质量发展的中流砥柱。

会议要求，青年同志要落实好所党委的新要求、新期待，更加积极的参与到公司的改革发展中来。一是要持续保持蓬勃向上的朝气，把个人的理想追求融入到集团“1153333”的战略布局中去，融入到我所建设“全国区域要素中枢”的发展目标中去。二是要持续保持敢于担当的勇气，在产权行业改革转型的新征程上，敢于揭榜挂帅、率队出征，在市场开拓、模式创新上挺膺在前。三是要持续保持敢为人先的锐气，传承产权交易市场发源地的精神，在向全要素全资源综合交易平台转型的新征程中抢占先发优势，为公司高质量发展贡献更多青年力量。

本部中层以上管理人员、控股子公司主要负责人及青年员工代表参加座谈会，5名优秀青年员工、4名部门及控股子公司负责人作交流发言。